Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia del Big Data para la toma de decisiones, una toma de decisiones ágil basada en el pronóstico de la evolución de la organización, los clientes y los competidores. Pero hace falta saber extraer, refinar y utilizar los datos. En palabras de Alex Rayón, director del programa de Big Data de la Universidad de Deusto para Cinco Días, «la gestión basada en evidencias se está comenzando a extender como práctica en el management», por lo que las escuelas de negocios han introducido formación específica.
Una de las principales barreras para el Big Data en la empresa es la falta de profesionales cualificados, ya que apenas vienen existiendo titulaciones específicas, y es ahora cuando los profesionales se pueden formar en másteres que combinan la parte tecnológica con la visión de negocio. El diario Expansión cita como uno de los nuevos perfiles profesionales más demandados el de Especialista en Big Data, un experto capaz de analizar los datos generados, interpretarlos y sacar conclusiones estratégicas. Entre las salidas laborales destacadas están el de Chief Data Officer (CDO), para lo que hace falta ser graduado en carreras como ingeniería, informática o telecomunicaciones con formación estadística, o el de Analista Digital, que combina datos cuantitativos y cualitativos del entorno digital.
